* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "LAODONG.NOITHATNHAXINH.ORG", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Giải pháp nhân lực: 0981.293.005 - 0969.786.635

Khái niệm Nhân sự thời vụ (Temporary Staffing) bắt đầu từ những năm 1940 ở một công ty dịch vụ Nhân sự tại Mỹ và phát triển mạnh mẽ trong suốt hơn 70 năm qua bởi những lợi ích tuyệt vời đem lại cho các doanh nghiệp. Nhân sự hợp đồng làm việc tại các doanh nghiệp dưới sự giám sát của công ty dịch vụ. Với dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ này, ngoài việc tuyển dụng, quản lý, bên dịch vụ còn chịu trách nhiệm ký hợp đồng lao động trực tiếp với người lao động và chịu trách nhiệm chi trả lương, thuế, bảo hiểm xã hội và các khoản khác nếu có theo quy định hiện hành.     

Đối tượng được thuê thời vụ vô cùng đa dạng: Từ lao động phổ thông,chuyên viên kỹ thuật, nhân sự tính lương hay đến trưởng dự án hay những nhân sự cấp cao hơn chứ không gói gọn với đối tượng lao động trình độ thấp, cần thuê theo mùa vụ như nhiều cán bộ nhân sự ở các doanh nghiệp vẫn nhầm tưởng. Các doanh nghiệp sẽ nhanh chóng có đội ngũ nhân viên có trình độ thay thế cho những nhân sự vắng mặt trong một thời gian do: ốm đau, nghỉ phép, thai sản hoặc nghỉ khuyết tật, ra đi đột ngột hay do nhu cầu đột xuất hoặc tạm thời từ: các dự án đặc biệt, mùa cao điểm sản xuất sản phẩm/ dịch vụ nhưng thiếu lao động.
 

Đối tượng thuê ngoài có thể là các nhân sự trình độ cao

Cung ứng nhân sự thời vụ từ công ty dịch vụ này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian cũng như các chi phí tuyển dụng, biến chi phí lao động cố định thành chi phí khả biến và phù hợp với kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp vào bất cứ thời điểm nào.
Ở Việt Nam, dịch vụ này không còn xa lạ với các doanh nghiệp FDI bởi các doanh nghiệp này có những chiến lược kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực rất rõ ràng. Họ biết rằng, thị trường Lao động Việt Nam thì chính người Việt sẽ hiểu rõ nhất. Ngoài ra, những công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp
cơ sở dữ liệu lớn về các ứng viên tài năng. Hơn nữa, các doanh nghiệp này tự  biết tiềm lực hiện tại khó có thể đầu tư và phát triển phòng Nhân sự đáp ứng việc quản lý nhân viên như yêu cầu


Tuy vậy, trong nhiều công ty Việt Nam, bộ phận nhân sự còn chưa hiểu rõ khái niệm dịch vụ này. Nhiều HR còn hiểu nôm na dịch vụ này là cho thuê nhân sự phổ thông khi đến thời vụ do vậy mà họ bỏ lỡ một giải pháp cứu cánh khi thiếu nhân sự đột xuất và vội vã đăng tin tuyển dụng, dẫn đến tình trạng thừa thiếu nhân sự trong một thời gian dài, tăng chi phí cho doanh nghiệp.

Nếu bạn có câu hỏi, hãy đặt câu hỏi tại đây để chúng tôi hỗ trợ bạn!

Dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ do NIC HR cung cấp được nhiều đối tác lớn tin tưởng lựa chọn bởi quy trình chuyên nghiệp, chính xác, đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Dịch vụ của chúng tôi đã góp phần cắt giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động cho nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Do vậy, sử dụng dịch vụ nhân sự luôn là một lựa chọn thông minh, một xu hướng tất yếu các doanh nghiệp Việt Nam cần sử dụng để tập trung nguồn lực phát triển theo kịp hội nhập quốc tế.

 Môi trường kinh doanh ngày một thay đổi nhanh chóng, một công ty có đạt được hiệu quả và năng suất chính là chiếc chìa khóa thành công và điều đó đồng nghĩa với việc một công ty cần phải tổ chức rất cần nguồn nhân lực thực sự thích hợp vào đúng thời điểm. Faro Việt Nam là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn nhân sự và cung cấp nguồn nhân lực tốt, giúp cho các doanh nghiệp tìm kiếm, đánh giá và tuyển dụng cũng như quản lý đội ngũ nhân sự. Đồng thời,  đảm bảo sẽ giúp các bạn tìm được ứng viên thích hợp nhất cho các dự án mới cũng như cung cấp nhân sự tạm thời để có thể đáp ứng được yêu cầu theo thời vụ và giúp các doanh nghiệp tinh giảm biến chế trong những thời điểm không cần thiết. Hãy liên lạc ngay với chúng tôi để có thể tiết kiệm được thời gian và chi phí tuyển dụng các ứng viên thích hợp nhất với công việc.
 
Nhân sự thuê ngoài là gì?
- Nhân sự thuê ngoài là một trong những hình thức quản lý chấn nhập khi một tổ chức muốn táu cơ cấu và tập trung vào hoạt động kinh doanh của mình. Điều này sẽ thách thức các nhà quản lý trong việc xây dựng một mô hình linh hoạt hơn cũng như tập trung hơn vào giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
- Bằng cách bạn xác định rằng một doanh nghiệp sẽ được lợi hơn nếu như chuyển giao những yếu tố kinh doanh “ phi cốt lõi” cho nên bên cung cấp dịch vụ thứ ba doanh nghiệp này sẽ chuyển gia trách nhiệm của một hay nhiều hoạt động cũng như chức năng mà thông thường sẽ được thực hiện nội bộ cho nhà cung cấp dịch vụ đủ điều kiện trong

thời gian nhất định với mức chi phí có thể thỏa thuận, thích hợp với những điều khoản quy định trong khuôn khổ của một hợp đồng dịch vụ. Trên thực tế, doanh nghiệp đó đang thực hiện một số quyết định chuyển một số công việc cụ thể của mình tới nhà cung cấp mà lĩnh vực đó là “ lĩnh vực kinh doanh chính” hay được gọi là “ năng lực cốt lõi” của họ.

 

Theo một trong những nghiên cứu gần đây cho thấy việc thuê dịch vụ nhân sự ngoài trong những tổ chức chính phủ, trong khi nhân sự thuê ngoài đối doanh nghiệp nhà nước thì ít so với doanh nghiệp tư nhân. Dịch vụ cung ứng nhân sự chuyên nghiệp không chỉ giúp bạn tiết kiệm chi phí mà còn nhiều cách nhìn nhận trong những khía cạnh khác. Nó sẽ thay đổi phương thức hoạt động của nhân sự bằng cách hướng các nhà quản lý nhân sự tái tập trung vào các yếu tố quan trọng của doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp nghiêm túc trong vấn đề thoát ra khỏi hệ thống nhân sự cũ và thu về được những  giá trị chiến lược từ quá trình thuê nhân sự ngoài và tái cơ cấu nhân sự trong doanh nghiệp thông qua quy trình thuê nhân sự. Để biết thêm thông tin chi tiết các bạn hãy nhanh chóng liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay.

Từ khi hình thành nên xã hội cộng đồng thì việc phân chia lao động đã khá rõ ràng. Mỗi một ngành nghề phục vụ cung ứng các nhu cầu phát triển của xã hội: ngành sản xuất công nghiệp chế tạo máy móc thiết bị phục vụ tối ưu hóa sản xuất, ngành nông nghiệp phục vụ cho như cầu cung ứng thực phẩm, ngành giáo dục phục vụ cho duy trì & xây dựng kiến thức không ngưng nghỉ của tiến bộ xã hội loài người…vv và vv… trong đó luôn luôn đi cùng với các chuỗi dịch vụ cung ứng và các ngành dịch vụ hỗ trợ. Các quốc gia nào cũng đều đi theo xu hướng chung và sự bắt nhịp của “ai” nhanh nhất cũng như nhìn thấy trước xu thế phát triển sẽ đi đến các thành công nhất định.

SỰ HÌNH THÀNH DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Tại Việt Nam, ở những năm thập niên 90, khi nhu cầu phát triển hình thành các cụm Khu Công Nghiệp đang trên đà đẩy mạnh phạm vi hoạt động, để đáp ứng được nguồn lao động to lớn cho thị trường lao động bấy giờ. Các Trung Tâm Giới Thiệu Việc Làm (TT) ra đời, các TT này “môi giới” tuyển dụng & giới thiệu người lao động (người lao động) cho các công ty/ nhà máy (khách hàng). Và nắm bắt được xu hướng phát triển đó, trong số TT đã dần dần “đào thải” khỏi môi hình hoạt động bán chuyên nghiệp và chuyển đổi sang hình thức dịch vụ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG. Chính xác là thay vì các KH sẽ tự tuyển dụng người lao động (lao động phổ thông, lao động kỹ thuật), họ sẽ cần các công ty Cung Ứng Lao Động để có được nguồn lao động nhanh chóng, kịp thời và không thể không nhắc đến sự hiệu quả của việc sử dụng dịch vụ thuê ngoài để tối ưu hóa sản xuất, tập trung trong việc phát triển sản xuất và tạm trù chuyên môn hóa ngành nghề của họ. Thay vì, họ mất nhiều thời gian cho việc tuyển dụng, và thực hiện các nghĩa vụ với người lao động.

CĂN

Giải pháp nhân lực

Muốn có những thay đổi, cải cách, bước tiến mới trong việc quản lý nguồn nhân lực hiện nay, trước hết bạn cần có cái nhìn khái quát về hiện trạng nguồn nhân lực chung, để từ đó doanh nghiệp của bạn mới đi sâu phân tích điểm mạnh, yếu, cơ hội và thách thức của doanh nghiệp. Việc phân tích và đánh giá đúng thực lực nguồn nhân lực sẵn có và nguồn nhân lực tiềm ẩn giúp cho doanh nghiệp dễ dàng sắp xếp, bố trí đúng người, đúng việc. Dù trong thời đại nào đi chăng nữa , việc tận dụng tối đa nguồn lực sẵn có luôn đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của công ty.
SEO từ khóa Các công cụ tìm kiếm khác có quy tắc SEO tương tự như Google, Có những ý kiến khác nhau về hiệu quả của mạng xã hội trên bảng xếp hạng nhưng điều chắc chắn là chiến dịch tiếp thị qua mạng xã hội thành công có
Chi phí lập website Website tốc độ cao với gói hosting băng thông miễn phí tặng kèm, Vì vậy, nội dung cũng là một thành phần định giá chi phí lập website, thường được thực hiện luôn bởi những dịch vụ thiết kế website. Sau khi ra

Lợi ích của dịch vụ cung ứng lao động phổ thông

Các doanh nghiệp chỉ cần lên số lượng yêu cầu và dự định ngày vào làm. Thì mọi vấn đề khác như tìm kiếm những lao động tiềm năng là phần của chúng tôi. Tất nhiên doanh nghiệp sẽ nhận không ít những lợi ích từ dịch vụ này như:

    Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của đơn vị
    Đào tạo lao động theo yêu cầu của khách hàng
    Giảm tải việc ký hợp đồng cho doanh nghiệp
    Giảm tải các chi phí như: quản lí, đào tạo, các thủ tục quản lí khác…
    Khả năng đáp ứng dồi dào với số lượng lớn và kịp thời cho thời gian yêu cầu giúp cho quá trình sản xuất không bị gián đoạn.
    Khó khăn của việc không tìm đến dịch vụ tuyển dụng lao động phổ thông

Hiện nay, khi nhu cầu khát nguồn lao động trong nước. Các doanh nghiệp Hàn Quốc đang đứng trước nguy cơ không có đủ lực lượng sản xuất. Khiến cho quá trình sản xuất bị ngưng chệ lại gây thiệt hại rất lớn cho chính doanh nghiệp đó như:

    Không đủ nguồn hàng cung cấp ra bên ngoài thị trường.
    Gây mất uy tín với các đối tác cùng làm ăn.
    Giảm lợi nhuận

Thấu hiểu nỗi băn khoăn chắc trở của nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc trên cả nước. Công ty cung ứng việc làm chúng tôi đã mang đến dịch vụ cung ứng lao động phổ thông không chỉ giúp các doanh nghiệp thỏa mãn cơn khát nguồn lao động. Đặc biệt, còn là cơ hội cho những người lao động không có trình độ được tiếp xúc và làm việc với doanh nghiệp nước ngoài.



    Hơn thế nữa, việc làm vô cùng đa dạng phù hợp với đủ loại trình độ từ thấp đến cao. Chẳng thế mà có câu “Giàu nhà quê không bằng kéo lê thành phố”, Khiến cho sự thôi thúc lên đường ra thành phố kiếm việc làm ngày một tăng lên. Gây ra sự quá tải tại thành phố, mật độ dân số phân bố không đồng đều.
    Ngày nay với sự bùng nổ của công nghệ thông tin, những nhu cầu tuyển dụng liên tục được đăng tải trên mọi phương diện từ các trang mạng cho đến các tiện ích của người sử dụng.
    Nhờ vậy, mọi người mới biết đến những công việc nào được tuyển dụng nhiều nhất. Đặc biệt là người lao động cũng dễ dàng tìm kiếm việc làm hơn.
    Với việc Hà Nội mở rộng địa phận hành chính cùng với mở rộng về phát triển kinh tế. Nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực tăng cao nhất là nhu cầu về lao động phổ thông. Đó là một cơ hội tốt để cho người lao động tiến đến gần hơn với doanh nghiệp.
    Đặc biệt, nằm trong địa phận Hà Nội có khu công nghiệp Mê Linh. Đây là một trong những khu công nghiệp trọng điểm có vốn đầu tư chủ yếu từ Hàn Quốc với nhu cầu tuyển dụng lao động rất nhiều.
    Trong bối cảnh hiện nay, không chỉ riêng Hà Nội mà các vùng lân cận cũng có nhu cầu tuyển dụng công nhân. Khiến cho việc tuyển dụng trở nên gặp nhiều khó khăn.
    Với dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Hà Nội. Sẽ là giải pháp giúp cho các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lao động dễ dàng hơn, giúp cho người đi xin việc làm cũng thuận lợi hơn:“Người tìm việc hay việc tìm người” tất cả đều có tại dịch vụ cung ứng lao động chúng tôi.

Tại sao lại chọn dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Hà Nội của Công ty chúng tôi?

    Lý do đơn giản để lao động tìm đến các công ty cung ứng tại Hà Nội là: Họ muốn được làm việc tại Hà Nội. Tất nhiên những công ty cung ứng này ở Hà Nội, không có nghĩa là họ chỉ tuyển lao động ở Hà Nội. Trên thực tế là sự tuyển dụng lao động khắp cả nước mà công ty cung ứng lao động chúng tôi là một ví dụ.

    Tại công ty luôn có nguồn nhân lực dồi dào, đáp ứng điều kiện cần của các doanh nghiệp về số lượng công nhân và điều kiện đủ về tay nghề đào tạo theo yêu cầu.
    Là một trong công ty đi đầu về dịch vụ lao động trong nước, đáp ứng mọi nhu cầu về nhân lực cho các khu công nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam.
    Thỏa mãn tất cả nhu cầu công việc của người lao động.

    Chúng ta cũng thấy được việc lao động nhảy việc là điều không có gì mới. Sự nhảy việc của họ đều dựa trên nhu cầu mong mỏi chưa được đáp ứng từ người sử dụng lao động. Có rất nhiều trường hợp mà người lao động phải làm công việc nguy hiểm và vất vả. Nhưng thành quả họ nhận được không xứng đáng với công sức bỏ ra.
    Do đó để tìm đến công việc đúng với năng lực của mình nhất thì bạn nên tìm đến những công ty cung ứng lao động chúng



Tại đây người tìm việc làm có thể tự giới thiệu về bản thân, giới thiệu về năng lực làm việc…Từ đó người tìm việc có quyền đòi hỏi về mức lương của mình từ phía đơn vị tuyển dụng.
    Dựa vào tình hình chung đó, dịch vụ cung ứng lao động phổ thông chúng tôi sẽ giúp cho doanh nghiệp đến được với lao động cần tuyển và giúp các lao động đến được với doanh nghiệp mà mình cần.
    Trong những năm gần đây, nhu cầu về nguồn lao động phổ thông tại Hà Nội tăng cao vì rất nhiều lí do khác nhau như:

    Khu công nghiệp Mê Linh Hà Nội là một trong những địa điểm có xí nghiệp sản xuất của Hàn Quốc.
    Nhiều khu chung cư được mọc lên.
    Có nhiều dịch vụ thương mại…
    
Vì sao cần thuê lao động phổ thông ?

– T1: Dịch vụ cung ứng lao động tại Hà Nam của Thành Nguyên sẽ giúp cung cấp kịp thời số lượng lao động có tay nghề nhanh chóng cho quý khách hàng đang có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ.

Giảm thời gian và chi phí tuyển dụng cũng như đào tạo. Quý khách cũng có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động hiện hành.

 – T2: Dịch vụ của chúng tôi cũng giúp quý khách hàng dễ dàng thay thế những nhân viên lao động không phù hợp bằng các nhân sự khác do chúng tôi cung cấp để bảo đảm hoạt động sản xuất vận hành hiệu quả.

– T3: Chúng tôi có đội ngũ lãnh đạo trẻ với trình độ cao, năng động, có tâm và có tầm. Cùng với đó là đội ngũ nhân công chuyên nghiệp được đào tạo bài bản không ngừng nâng cao trình độ, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp.

Tôn chỉ hoạt động của chúng tôi không chỉ hướng tới lợi nhuận mà là lợi ích của cả người lao động và người sử dụng lao động.

– T4: Công ty chúng tôi sẽ đứng ra giải quyết mọi công việc hành chính, quan hệ lao động với nhân công và các công tác nhân sự liên quan bao gồm tuyển dụng, trả lương và tuyển dụng thay thế.

Chúng tôi có những gói dịch vụ cho thuê nhân công phù hợp với từng yêu cầu của khách hàng bao gồm tuyển dụng, quản lý lao động, tính lương, quan hệ nhân viên, đào tạo, quản lý năng suất lao động.

Công ty của chúng tôi được tổ chức theo mô hình chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả. Với đội ngũ công nhân nhiệt tình, làm việc hết mình sẵn sàng phục vụ khách hàng với thời gian làm việc linh hoạt. Bất cứ khi nào quý khách có nhu cầu chúng tôi đều có thể đáp ứng đầy đủ mà không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của quý khách hàng.

Với sứ mệnh mang đến sự nhanh chóng, tiện lợi cho quý khách hàng, đồng thời bảo vệ quyền lợi và nâng cao tầm quan trọng của người lao động thông qua việc đào tạo về kiến thức và đạo đức nghề nghiệp. chúng tôi cam kết sẽ cung cấp nhân sự với chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp nhất và chịu hoàn toàn trách

Tại sao là chúng tôi?

Giải pháp nhân lực Giải pháp nhân lực Giải pháp nhân lực Giải pháp nhân lực Giải pháp nhân lực Giải pháp nhân lực